«ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՏԵՂԱՎՈՐՄԱՆ ԳՈՐԾԱԿԱԼՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԸ ԳՈՒՑԵ ՄԻՏՈՒՄՆԱՎՈՐ ԽԱԲԵԼՈՒ ՆՊԱՏԱԿ ՈՒՆԵՆ, ԲԱՅՑ…»
Արխիվ 12-16
«ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՏԵՂԱՎՈՐՄԱՆ ԳՈՐԾԱԿԱԼՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԸ ԳՈՒՑԵ ՄԻՏՈՒՄՆԱՎՈՐ ԽԱԲԵԼՈՒ ՆՊԱՏԱԿ ՈՒՆԵՆ, ԲԱՅՑ…»
Աշխատանքային իրավունքի ոլորտում խնդիրները բազմաթիվ են, աշխատողների իրավունքների խախտումները` բազմաթիվ: Այս ամենին զուգահեռ Հայաստանում սնկի նման ավելանում են աշխատանքի տեղավորման գործակալությունները, որոնք իրականում դարձել են քաղաքացիների հաշվին գումար վաստակող կազմակերպություններ:
«Իրավունքին» է դիմել Երեւանի քաղաքացի Թամարա Դալլաքյանը, ով այս տարվա հունվարին պայմանագիր է կնքել աշխատանքային գործակալություններից մեկի հետ, սակայն, ինչպես եւ հիմնականում տեղի է ունենում, աշխատանքի չի տեղավորվել: Պայմանագրում, սակայն, հստակ նշված է` կատարողը չի երաշխավորում աշխատողի պատվիրատուի աշխատանքի ընդունվելու պարագան: «Իրավունքը» սոցապ նախկին նախարար, աշխատանքի իրավունքի մասնագետ Գեւորգ Պետրոսյանից պարզեց` կարի՞ք կա աշխատանքային գործակալությունների գործունեությանը դաշտն այնպես կարգավորել, որպեսզի այդ կազմակերպությունների ծառայություններից օգտվողները կոտրած տաշտակի առաջ չկանգնեն: «Եթե քաղաքացին անգործունակ չէ, չափահաս է, ի շահ իրեն ձեռք է բերում պայմանավորվածություններ ու պարտականություններ` կնքելով պայմանագրեր: Եթե պայմանագրում հստակ նշված է` միջնորդ կազմակերպությունը չի երաշխավորում աշխատանքի տեղավորում, բայց այդքանից հետո քաղաքացին գիտակցաբար այդ կազմակերպությանը գումար է վճարում, չի կարող որեւէ փոխհատուցում ստանալ կազմակերպությունից»,- պարզաբանում է մասնագետը:
Հայաստանում, ըստ Գեւորգ Պետրոսյանի, միջնորդ կազմակերպությունների ոլորտը կանոնակարգված չէ. «Զբաղվածության մասին օրենքում ասվում է, որ աշխատանքի տեղավորման գործառույթով կարող են զբաղվել ոչ պետական կառույցները»:
Պետությունը, ըստ մեր զրուցակցի իրավունք չունի միջամտելու երկու մասնավոր սուբյեկտի փոխհարաբերություններին, քանի որ դա կդիտվի որպես մասնավոր գործունեությանը կամայական միջամտություն:
Գեւորգ Պետրոսյանի խոսքով, ցավոք սրտի, առանց հաշվի առնելու մեր երկրի հնարավորությունը, մտածողությունը, Հայաստանում եվրոպական երկրների օրինակով 1991 թ-ին հիմնվեցին աշխատանքի տեղավորման գործակալություններ: «Այս կառույցների ի հայտ գալը մեր երկրում վատ չէ, այլ հարց է, որ մենք դեռ չունենք իրավունքներից օգտվելու մշակույթ: Պայմանագիր են կնքում, հետո ականջի ետեւ են գցում կամ ուշադիր չեն կարդում պայմանագրի կետերը»,- մանրամասնում է պրն Պետրոսյանը:
Սոցապ նախկին նախարարը չի ցանկանում աշխատանքի տեղավորման գործակալություններին մեղադրել խաբեության համար, քանի որ բավարար փաստեր են անհրաժեշտ. «Գուցե միտումնավոր խաբելու նպատակ կա, բայց միանշանակ ասել` խաբեությամբ են զբաղվում աշխատանքի տեղավորման գործակալությունները , ճիշտ չէ»:
Նախկին նախարարի խոսքով` եթե պարբերաբար խոսվի գործակալությունների մասին, քաղաքացիները պատշաճ ձեւով իրազեկվեն, ապա նման խնդիրների առաջ չեն կանգնի, իսկ աշխատանքի տեղավորման գործակալություններն էլ ինքնըստինքյան կլուծարվեն: Ասել թե` չկա պահանջարկ, չկա նաեւ առաջարկ:
ՍՈՆԱ ԴԱՎԹՅԱՆ
Բաժանորդագրվե՛ք https://t.me/iravunk
1
31262 դիտում
2
6094 դիտում
3
2505 դիտում
4
1760 դիտում
5
1614 դիտում
2
19232 դիտում
3
17693 դիտում
4
11364 դիտում
5
8086 դիտում
5
8286 դիտում
